Overheidsmaatregel ‘NOW’: de voorwaarden
Het coronavirus houdt Nederland en de rest van de wereld in zijn greep en heeft onder andere ingrijpende gevolgen voor de economie. Horeca is gesloten, winkelstraten zijn leeg en ondernemers…
De tien meestgestelde arbeidsrechtelijke vragen omtrent het coronavirus
Update over de meest actuele arbeidsrechtelijke kwesties met betrekking tot de coronasituatie.
Hoge Raad maakt einde aan ‘slapende dienstverbanden’
De Hoge Raad maakte afgelopen vrijdag een einde aan de praktijk van ‘slapende dienstverbanden’. Werkgevers mogen hun langdurig arbeidsongeschikte werknemers niet langer ‘slapend’ in dienst houden, tenzij hiervoor gerechtvaardigde belangen…
Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurig zieke werknemer
Op 10 juli 2018 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel dat regelt dat werkgevers een compensatie krijgen voor de transitievergoeding die zij aan langdurig zieke werknemers hebben betaald.…
De ontslagprocedure bij het UWV
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan niet zomaar door een werkgever worden opgezegd. Daarvoor is in sommige gevallen toestemming nodig van het UWV Werkbedrijf (UWV) en in andere gevallen van…
De WWZ: drie belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2015
Met de komst van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gaat het Nederlandse arbeidsrecht en ontslagrecht ingrijpend veranderen. Per 1 januari 2015 zullen de eerste wijzigingen ingevoerd worden. Het gaat…