act legal | Specialisten in vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Tag: Advocaat

  • Vacature advocaat-stagiair Corporate & Commercial Litigation

    Vacature advocaat-stagiair Corporate & Commercial Litigation

    Vacature advocaat-stagiair Corporate & Commercial Litigation

    Ben jij de advocaat-stagiair die er alles aan wil doen om de klant te helpen? Dat is waar we bij act legal voor staan, of je nu advocaat-stagiair bent, advocaat-medewerker, secretaresse of partner. act legal helpt haar cliënten om betere beslissingen te nemen bij belangrijke strategische vraagstukken.

    Over act legal

    Ons kantoor in Amsterdam maakt onderdeel uit van act legal, een groeiend Europees advocatenkantoor voor de zakelijke markt in 18 Europese landen met ruim 400 professionals. Bij act legal zijn we gespecialiseerd in vastgoed- en ondernemingsrecht, en de rechtsgebieden die  daarmee samenhangen. Wij hebben een stevige positie in onder meer de vastgoed-, retail- en hotels & leisure branche.

    De sectie Corporate & Commercial Litigation adviseert onder meer bestuurders, aandeelhouders, certificaathouders en investeerders. We denken graag in een vroeg stadium mee over samenwerking en structurering – en als er dan tóch een conflict ontstaat, staan we onze cliënten daadkrachtig bij. Dat doen we met strategisch advies, schikkingen of procedures – altijd met het belang van de cliënt voorop.

    Wie zoeken wij?

    Wij zoeken iemand die analytisch sterk en gedreven is, zich verdiept in de belangen van de cliënt en daarvoor tot het uiterste gaat, en die zowel zelfstandig als goed in een team kan werken. Je bent sociaal, enthousiast, commercieel, slagvaardig en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

    Wat bieden wij?

    Je draait vanaf het begin volledig mee in ons team! Je wordt direct bij verschillende zaken betrokken en werkt samen met onze andere secties. Als advocaat-stagiair werk je vanaf dag één mee aan complexe commerciële en ondernemingsrechtelijke geschillen. Je ondersteunt bij het opstellen van processtukken, doet jurisprudentie- en literatuuronderzoek, en denkt strategisch mee over dossiers. Je krijgt de kans om te werken aan zaken voor nationale en internationale cliënten!

    act legal biedt jou als advocaat-stagiair een sterke basis met een boeiend en breed opleidingsprogramma. Willem van Dijk is partner is een van de partners van de sectie en wordt je patroon en van hem kun je heel veel leren. Naast de interne opleiding krijg je indien gewenst een coaching-traject met een externe coach, dus zowel je beroepsinhoudelijke- als persoonlijke ontwikkeling komen aan bod.

    Ons kantoor ligt op een toplocatie aan het Museumplein in Amsterdam. Je collega’s zijn veelal jonge advocaten die ook naast het werk geregeld met elkaar afspreken. Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privé balans, biedt act legal allerlei extra’s waaraan je kunt deelnemen, zoals de wekelijkse bootcamp, kantoorborrels, wintersport, sectie- en kantooruitjes.

    Wekt dit je belangstelling en past het aanbod bij jouw ambities?

    Stuur een e-mail voorzien van je motivatie, cv, cijferlijst(en) en stagebeoordeling(en) naar Head of People & Culture, Maurits Schellekens via solliciteren@actlegal-netherlands.com.

    Wil je eerst meer informatie over act legal en deze uitdagende vacature tijdens een kop koffie bij ons op kantoor, neem dan ook gerust contact op  Maurits Schellekens, telefoonnummer 020-6645 111.

    Maurits Schellekens
    Head of People & Culture act legal
    solliciteren@actlegal-netherlands.com
    +31 (0)20-6645111
    +31 (0)6-15000994

     

    De sollicitatieprocedure

    De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, het maken van een casus, gevolgd door een assessment en eventueel een referentiecheck en daarna het aanbodgesprek.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Vacature Senior Advocaat-Medewerker franchiserecht

    Vacature Senior Advocaat-Medewerker franchiserecht

    Vacature Senior Advocaat-Medewerker Franchise- en Vastgoedrecht

     

    Ben jij de specialist op het gebied van franchise recht met minimaal 8 jaar ervaring en ben je gewend zowel te adviseren als te procederen? Dan hebben wij een zeer interessante positie.

    act legal , gevestigd in Amsterdam is gespecialiseerd in vastgoedrecht en ondernemingsrecht en heeft een leidende positie in de sectoren retail, vastgoed en hotels & leisure.

    Ons team staat zowel franchisegevers als ( verenigingen van) franchisenemers bij en hebben een sterke positie in de Retail branche. Als advocaat werk je mee binnen de sectie vastgoed. Binnen de vastgoedsectie werken meer dan vijftien advocaten die adviseren en procederen over alle voorkomende aspecten van het vastgoedrecht.

    act legal is een Europees advocatenkantoor met kantoren in 17 landen. Juist door onze specialisaties en  internationale focus hebben wij veel kennis en ervaring in huis waar jij als senior advocaat je voordeel mee kunt doen!

    Wie zoeken wij?

    Je hebt je gespecialiseerd op het gebied van franchiserecht, hebt affiniteit met vastgoedrecht en je hebt een behoorlijke track record in het adviseren en procederen. Je bent een scherp jurist en een uitstekend advocaat. Voor de cliënten ben je een relatiebeheerder en je bent voortdurend op zoek naar uitbouw van jouw cliëntennetwerk. Je praktijkvoering is zorgvuldig en efficiënt; kortom, een ambitieuze ondernemer.

    Voor collega’s ben je de stevige, prettige persoonlijkheid die graag kennis deelt en een team kan aansturen. Je bent ambitieus als het gaat om de kwaliteit van je werk maar ook waar het je carrière betreft. Je gaat altijd voor het best haalbare resultaat.

    Wat bieden wij?

    act legal biedt je de mogelijkheid om verder te groeien; in je verdere ontwikkeling als advocaat en in persoonlijkheid. Daarnaast stimuleren we jouw commerciële groei en de opbouw van je eigen praktijk. Bij act legal is er alle ruimte om je eigen ‘stip aan de horizon’ te zetten. Uiteindelijke toetreding tot de partnergroep behoort  tot de mogelijkheden.

    Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Naast een marktconforme beloning, prima voorzieningen en een prachtige locatie, bieden we fijne collega’s die hard werken, een hecht team vormen en daarnaast graag leuke dingen met elkaar doen.

    Wekt dit je belangstelling en past het aanbod bij jouw ambities?

    Wil je meer informatie over act legal en deze uitdagende vacature, neem dan contact op met Maurits Schellekens, Head of People & Culture. Direct solliciteren? Stuur een e-mail voorzien van je motivatie en cv naar solliciteren@actlegal-netherlands.com.

    Wekt dit je belangstelling?

    Of wil je eerst meer informatie over act legal en deze vacature, neem dan contact op met
    Maurits Schellekens, onze Head of People  & Culture manager via 020 664 5111 of 06 150 00 994.

    Je kunt ook direct solliciteren door je cv, voorzien van een korte motivatie te sturen naar solliciteren@actlegal-fort.com.

    Maurits Schellekens
    Head of People & Culture, act legal
    solliciteren@actlegal-netherlands.com
    +31 (0)20-6645111

     

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Vacature junior medewerker vastgoedrecht

    Vacature junior medewerker vastgoedrecht

    Vacature junior advocaat-medewerker vastgoedrecht (team Mirre Vermeer)

     

    Wil je graag werken op hoog niveau voor grote vastgoedondernemingen, projectontwikkelaars en beleggers? Vind je het leuk om onderdeel van een dynamisch team uit te maken? Zie jij door het vuur gaan voor cliënten en het onmogelijke mogelijk maken als de grootste uitdaging van het vak? En geeft het zoeken naar oplossingen en het bijdragen aan grote belangen jou energie? Lees dan verder.

    Wie zoeken wij?

    Een talentvolle, ambitieuze en initiatiefrijke advocaat medewerker die gespecialiseerd is op het gebied van civiel vastgoedrecht. We zoeken een sterke team-player die pragmatisch is en ervoor wil gaan met een gezonde dosis humor. Je bent ambitieus als het gaat om de kwaliteit van je werk maar ook waar het je carrière betreft. Je gaat altijd voor het best haalbare resultaat. Je voelt je thuis in een open en informele werksfeer.

    Wat bieden wij?

    Een veelzijdige en uitdagende baan in het team van Mirre Vermeer. Je werkt in een jong team met een gezonde werk/privé balans, in een informele sfeer en voor mooie klanten.

    act legal biedt je de mogelijkheid om verder te groeien en verder opgeleid te worden tot een topadvocaat! Het volgen van een specialisatie opleiding wordt gestimuleerd.

    Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, biedt act legal allerlei extra’s zoals de wekelijkse bootcamp, jaarlijkse ski-reis, kantoorborrels, sectie- en kantooruitjes.

    Wekt dit je belangstelling en past het aanbod bij jouw ambities?

    Wil je meer informatie over act legal en deze uitdagende vacature, neem dan contact op met Maurits Schellekens, Head of People & Culture. Direct solliciteren? Stuur een e-mail voorzien van je motivatie en cv naar solliciteren@actlegal-netherlands.com.

    Wekt dit je belangstelling?

    Of wil je eerst meer informatie over act legal en deze vacature, neem dan contact op met
    Maurits Schellekens, onze Head of People  & Culture manager via 020 664 5111 of 06 150 00 994.

    Je kunt ook direct solliciteren door je cv, voorzien van een korte motivatie te sturen naar solliciteren@actlegal-fort.com.

    Maurits Schellekens
    Head of People & Culture, act legal
    solliciteren@actlegal-netherlands.com
    +31 (0)20-6645111

     

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Vacature ervaren advocaat-medewerker vastgoedrecht

    Vacature ervaren advocaat-medewerker vastgoedrecht

    Vacature ervaren advocaat-medewerker vastgoedrecht (team Pieter Twaalfhoven)

     

    Wil je graag werken op hoog niveau voor grote vastgoedondernemingen? Vind je het leuk om onderdeel van een dynamisch team uit te maken? Zie jij door het vuur gaan voor cliënten en het onmogelijke mogelijk maken als de grootste uitdaging van het vak? En geeft het zoeken naar oplossingen en het bijdragen aan grote belangen jou energie? Lees dan verder.

    Wie zoeken wij?

    Een talentvolle, ambitieuze en initiatiefrijke advocaat-medewerker die gespecialiseerd is op het gebied van civiel vastgoedrecht. We zoeken een sterke team-player die pragmatisch is en ervoor wil gaan met een gezonde dosis humor. Je bent ambitieus als het gaat om de kwaliteit van je werk, maar ook waar het je carrière betreft. Je gaat altijd voor het best haalbare resultaat. Je voelt je thuis in een open en informele werksfeer.

    Wat bieden wij?

    Een veelzijdige en uitdagende baan in het team van Pieter Twaalfhoven. Je werkt in een jong team met een gezonde werk/privé balans, in een informele sfeer en voor mooie klanten in een prachtig kantoor aan het Museumplein in Amsterdam.

    act legal biedt je de mogelijkheid om verder te groeien en verder opgeleid te worden tot een topadvocaat! Het volgen van een specialisatie cursus wordt gestimuleerd.

    Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, biedt act legal allerlei extra’s zoals de wekelijkse bootcamp, jaarlijkse ski-reis, kantoorborrels, sectie- en kantooruitjes.

    Wekt dit je belangstelling?

    Of wil je eerst meer informatie over act legal en deze vacature, neem dan contact op met
    Maurits Schellekens, onze Head of People  & Culture manager via 020 664 5111 of 06 150 00 994.

    Je kunt ook direct solliciteren door je cv, voorzien van een korte motivatie te sturen naar solliciteren@actlegal-netherlands.com.

    Maurits Schellekens
    Head of People & Culture, act legal
    solliciteren@actlegal-netherlands.com
    +31 (0)20-6645111

     

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Track record Derk advocaat curatoren faillissement MS Mode Mexx

    Track record Derk advocaat curatoren faillissement MS Mode Mexx

    Advocaat van curatoren in de faillissementen van onder meer MS Mode en Mexx.

  • Dirk van den Berg in Pompshop: Fysiek feestje

    Dirk van den Berg in Pompshop: Fysiek feestje

    Het was feestelijk. Afgelopen maandag mocht ik na twee maanden eindelijk weer naar de rechtbank voor een ‘fysieke’ zitting, een kort geding. Misschien had de rechtbank hiervoor gekozen vanwege de logistieke complexiteit: er waren twee eisers (met verschillende advocaten), die ieder afwijkende vorderingen hadden tegen twee koppels gedaagden (een echtpaar en een aannemer en zijn B.V.). Voor de gedaagden had zich nog geen advocaat gemeld. Het zou knap lastig zijn geweest om via Skype, Teams, Meet of Zoom (HouseParty wordt in zakelijke omgevingen eigenlijk niet gebruikt) niet alleen oog te houden op de rechter maar ook op de twee wederpartijen en mijn ‘medepartij’. En maar hopen dat de verbinding niet zou uitvallen.

    Maar gelukkig niets van dat alles dus. Na een binnen de rechtbank uitgezette eenrichtingsroute kon ik mij melden bij een balie die inmiddels was voorzien van plexiglas kuchscherm. Zowaar bleek daar ook een advocaat voor het gedaagde echtpaar aanwezig te zijn. Van de medewerkster achter de balie (nog altijd ‘bode’ genoemd) kregen we instructies waar straks in de rechtszaal op gepaste afstand van elkaar te gaan zitten.

    De rechtszaal was ongeveer 10 bij 10 meter. Aan de ene kant van de zaal zaten de rechter en de griffier op een verhoging. Daar tegenover waren van links naar rechts met ruim 1,5 meter afstand voor de advocaten drie tafels met daarbij een stoel neergezet. Daar achter (ook weer ruim 1,5 meter verder) stonden stoelen voor de cliënten. Normaal zit een cliënt naast zijn advocaat, nu dus een paar meter daar achter. Het was allemaal even wennen, maar veel beter dan via een beeldverbinding.

    De vordering van mijn cliënte en de medepartij betrof een bouwstop. De gedaagden waren de eigenaren van het huis tussen de panden van de beide eisers in. Zij waren zonder toestemming van hun buren begonnen met het herstel van de (volgens hen) slechte fundering van de gemeenschappelijke bouwmuren. De wet (artikel 67 van Boek 5 van het Burgerlijk Wetboek) is er duidelijk over dat dergelijke werkzaamheden alleen mogen plaatsvinden met toestemming van de mede-eigenaren. Volgens de gedaagden was mijn cliënte van alles op de hoogte, en konden zij dus hun gang gaan.

    Nadat alle partijen hun zegje hadden gedaan en de rechter enkele kritische vragen had gesteld, was het haar duidelijk dat het echtpaar de benodigde toestemming niet had. De rechter was er dan ook niet van gecharmeerd dat de aannemer al met de werkzaamheden was begonnen, en al helemaal niet van de omstandigheid dat er was doorgewerkt nadat ik zowel de eigenaren als de aannemer een aangetekende brief had gestuurd waarin ik hen had gesommeerd met de werkzaamheden te stoppen totdat een door partijen gezamenlijk aan te wijzen onafhankelijke deskundige zou hebben geadviseerd over de vraag of en zo ja hoe de werkzaamheden zouden kunnen worden verricht zonder schade toe te brengen aan de belendende panden.

    Zonder dat zij een vonnis hoefde te wijzen dwong de rechter van de gedaagden de toezegging af dat zij niet verder zouden bouwen totdat de gezamenlijk te benoemen deskundige zijn ei zou hebben gelegd over de vraag of de fundering van de gemeenschappelijke muur zo slecht is dat deze opnieuw moet worden gefundeerd, en zo ja, hoe. Met de zitting was het doel – de bouwstop – bereikt, en er hoeft alleen een vonnis te worden gewezen als de partijen er onderling (opnieuw) niet uitkomen.

    Terugkijkend op deze zitting en de weg daarnaartoe prijs ik mij gelukkig met mijn benzinestations-praktijk, waarin ik meestal te maken heb met grote wederpartijen die zich (te) uitgebreid juridisch laten adviseren voordat zij tot daden overgaan, en maar weinig met – niet door juridische kennis gehinderde – particulieren.

    Deze column is geschreven voor Pompshop. Het onafhankelijke vakblad voor tankstations en carwash. Dirk van den Berg is ruim 15 jaar gespecialiseerd in tankstationszaken en gaat in Pompshop maandelijks in op een juridisch onderwerp. Vragen of opmerkingen? Neem hier contact op.

  • Dirk van den Berg in Pompshop: Tanken zonder betalen is diefstal!

    Dirk van den Berg in Pompshop: Tanken zonder betalen is diefstal!

    De meeste niet-juristen wisten het natuurlijk al lang, maar de Hoge Raad heeft het op 20 maart jl. bevestigd: tanken zonder te betalen is diefstal. Om precies te zijn: het was in dit geval diefstal, maar het kan ook iets anders zijn.

    Het lijkt op het eerste gezicht eenvoudig, een no-brainer. Maar de Hoge Raad heeft er serieus over gedacht, en heeft een uitspraak gedaan waarmee het eens en voor altijd (in ieder geval voor een hele tijd) duidelijk is.

    De delictsomschrijving van artikel 310 van het Wetboek van Strafrecht (Sr.) bepaalt dat wie een goed dat geheel of ten dele aan een ander toebehoort wegneemt met het oogmerk om zich dat wederrechtelijk toe te eigenen, diefstal pleegt, en wordt gestraft met een gevangenisstraf van ten hoogste vier jaar (of een geldboete van ten hoogste € 20.000,–). Voor diefstal is het wegnemen van een goed dus niet voldoende. Meer toegespitst op het tanken: het wegrijden zonder getankte brandstof te betalen is niet voldoende. Een dief moet al bij het tanken (letterlijk: bij het vullen van de tank) het oogmerk tot wederrechtelijke toe-eigening hebben.

    Het gaat om de verdachte “X” aan wie ten laste was gelegd dat hij in de periode 10 januari 2015 tot en met 10 februari 2015 te Deurningen, gemeente Dinkelland, en Hengelo, gemeente Hengelo, en gemeente Apeldoorn hoeveelheden benzine, toebehorende aan anderen dan aan hem, verdachte, had weggenomen, met het oogmerk zich die hoeveelheden benzine wederrechtelijk toe te eigenen, te weten:

    – op 10 januari 2015 een hoeveelheid benzine toebehorende aan Texaco Weerselo,

    – op 26 januari 2015 en 7 februari 2015 hoeveelheden benzine toebehorende aan Roadrunner Parkweg BV,

    – op 10 februari 2015 een hoeveelheid benzine toebehorende aan BP de Hucht.

    Deze column is geschreven voor Pompshop. Het onafhankelijke vakblad voor tankstations en carwash. Dirk van den Berg is ruim 15 jaar gespecialiseerd in tankstationszaken en gaat in Pompshop maandelijks in op een juridisch onderwerp. Vragen of opmerkingen? Neem hier contact op.